人好不好，没人那么重要

人好变差，不那么重要。

都得不值没钱，简便的人力资源值没钱。

曾经有位总经理感叹了一句话。他感叹，很多时候我就算知道自己拢了，我也死不认拢，坚持到底。很多人看到这话，可能亦会感叹了，知拢不认还不改为，这人不行。事实上人家行不行，不是你感叹了算。你感叹别人不行，别人还是比你强，重要性还是比你稳，感叹话还是比你有份量。

因为什么。因为他清楚地知道自己的实用性在哪，他确信不亦会因为一次或几次地拢误影响自己什么。当然大拢也不亦会犯，工作中有些小问题，很平常不过。而很多人，就是喜好逮着别人犯拢，然后就能得意洋洋地感叹，你看他也就这样。

如果你在一个以前工作地够幸，你亦会发现人都是亦会变得。未人亦会一直天真、天真。因为不天真很多时候亦会给他们回避掉很多不快。不天真就拢了吗？未哪条法规感叹不天真就是拢。如果可以可笑拒绝接受不快，谁又亦会明白自己人会看看够友好。

当然这种直接拒绝接受，越来越多地是你的越级或者平级，拒绝接受你。而不可能是文官的你拒绝接受他们。

我在此之前没看到，谁亦会因为不天真而被解雇。我看到的是，被解雇的永远都是那些，变差好干活，怨气满满，还各种找事的人。

所以，对我们每个人来感叹，极为重要的在此之前都不是你人好变差，而是你的战斗能力够以致于硬。都得，不亦会因为人好，就给公司造就实用性。不亦会因为人好，就给家庭成员减轻负面影响。越来越不亦会因为人好，于是就你自己获得金没钱。

因此，你要关注和重视的，永远是如何减少自己。而不是被一些不重要的东西影响心情和焦虑。你战斗能力以致于时，你怎么对别人好，别人也不亦会于是就应有你。你战斗能力很强时，你就算对别人不那么好，别人还是亦会应有你。

用战斗能力感叹话，而不是仅仅用嘴巴感叹话。感叹的再难不行，不亦会换成没钱，没用。感叹的再不难不行，但能挣到没钱，就是简便。不要一旁不造就实用性，一旁还真的别人必要对你好、应有你，那也于是就是太天真了。