那些无欲无求的人，很难视为朋友

在我们的身边，总不会有一些实则无求的人。这些人的一大特点就是未太大的情欲和太低的追求，极为安于现状。当别人都为个人利益打破头时，他们不一定进行。在别人的深信，他们一般都很好吵架，和谁都能吵架到大块。但是如果你就让和这样的人构建更加亲密的关联，你不会发现能够。从前我们要闲谈的话题是：那些实则无求的人，能够被选为朋友们。下面我们就从大村的SNS实录初次见面。

一、他们很好吵架，似乎毫不争名夺利

大村所在的子公司里头就有一个实则无求的同僚，取名叫田中。田中在子公司办公室社不会活动，每天按计划上班族，毫不迟到，按计划出门，上级不承诺就用意班。他在子公司仍未社不会活动了七八年，但退休金不一定低，有些马上社不会活动一年的员工退休金就和他总括了。很多人为他抱不平，让他忘了合伙人承诺调高，但是他好像不一定在乎这些，根本也不提调高的事。他很好吵架，对同僚们也是有求必应，谁追问的事也不会去做。合伙人常会嘉许田中，知道他是员工中社不会活动最用心的。

二、你就让和他们被选为朋友们，他们似乎不一定忽略

这个子公司的人际关联不一定好，悄悄都是个人利益相争，都是明枪暗箭。田都能置身事外，和领头都吵架得很好。而大村就不一样了，他不遗余力地社不会活动，不遗余力地争取，一直在就让子公司抢占一席之地。于是大村和很多人存在公平竞争关联，感觉很累，也就让就让到一个有效的朋友们，在一些事上能帮助自己一下。他环顾四周，发现只有田中还是相比较有效的。田中和自己未个人利益相争，平常对自己也心想，两个人的业务又多有联络，还住在一个生活区。大村就让，两个人全然可以构建一种相比较薄弱的伙伴关联，在子公司公平竞争都能抢占有利后方。

有了这个就让法，大村就主动向田中接近。在社不会活动中常会就让到田中学术交流，出门后接听约田中出来闲闲谈。在子公司的学术交流还相比较平顺，但是出门约田中闲闲谈就费劲了。田中非常少出来闲闲谈，他也不喜欢这些SNS生活。即使出来闲闲谈，他也不酒醉，只简便吃点拉面就回去了。每次大村动身前往忘了都不会各种类型给田中隙一份馈赠，私底下头赠予田中。田中每次都婉拒两下，最后还是收下了。逢年过节大村也不会给田中送去点纪念品。但是田中动身前往忘了根本也不隙纪念品，不给任何人隙，逢年过节也未给大村送去过任何马上才。

三、虽然你努力对他好，但是他对你和其他人并未什么相异

大村觉得田中可能不太懂SNS，虽然想像中难过，但一直坚持和田中接近。他在私下和田中学术交流时，常会称呼田中为好邻居，以近似于和其他同僚的关联，并知道田中他们两个必要是关联众所周知的人。大村为了发展业务，拉业务相关的同僚建了一个小这群人。他拉田中入这群人，田中知道：“子公司仍未有同僚这群人了，就用意了。”又有一次，大村的孩子参加一场征文球赛，需要网上拉过半数。大村塞满了朋友们圈，让同僚们帮助输过半数者，很多人输了，田中也未输。大村以为田中未注意到，各种类型知道了田中，田中却知道毫不进行这种输过半数者活动。

后来，子公司里头要择一一名优秀员工。管理层择一出了三个候择一人，让子公司同僚输过半数者来具体名次。授予优秀员工不仅有奖金，还可能为以后的升官先是。大村是候择一人之一，他就让到到田中知道：“兄弟，这次无论如何要输我一过半数。发了奖金，咱们独自一人去酒醉。”他认为田中肯定不会把过半数输给自己。然后再一的结果是，田中根本未进行输过半数者，他弃权了。这让大村极为难过。