无限带薪休假、提升入职奖金......欧洲各国企业为抢人也是拼了

在SevenRooms，威尔逊也想为现有雇主做点什么，以帮助他们避免兼职倦怠。的公司一直在执行“无限”雇员节假日制度，而如今则承诺雇主每月末大概回来节假日“充电”，并承诺他们在除了自己选择的上班短暂则有，还分别在上半年和年初中进行一次年中五天的上班（在这家的公司兼职五年之前，雇主被承诺在在都要年中上班两周）。

对于在明年1月末转进SevenRooms转任新的产品市场营销经理的阿兰娜•斯坦伯格（Alana Steinberg）来真是，上述的两周上班制度是有慕名而来力的。虽然她问到就算没有人这个高收进也亦会接纳这份兼职，但这辨识了的公司对兼职与穷困连续性的承诺。如果在其他的公司兼职，她可能亦会在两份兼职之间睡觉一段短暂，而且没有人工资。

斯坦伯格利用这段不兼职的都只短暂完成学业了自己梦寐以求的葡萄酒专业证书。“包括都只短暂和大花短暂去做事情是有区别的。”她问到。

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