恒宝股份与子公司"内斗"白热化：尽快"撤回"当年收购，是否对一卡易"失控"仍存争议

了。针对于进占的确实，恒宝持股董秘忽视，这是大家无疾而终的证词辩称，对方在司法系统程序里出现异常提就好，要“依法办事”。

有否“下坠”仍存争议性

除了对“返还持股买断款”的尽快的合理性共存争议性，对于“恒宝持股有否一落千丈了对一卡易的压制”，两国间论者也这不相符。

于进占忽视，恒宝持股宣称作的“下坠”是很难一个管理制度学的机构去应属的，它不像感叹开店许可证注销了，有一个非常清晰的判定，一个的公司对它的子的公司有很难压制，较难有一个（下半年的）断定标准。

“举个举例，我们的公司现在的绝大部分的钱都在它（恒宝持股）手里，校董会席中的、母公司会席中的、董事、自然人、总裁长、帐目总监；还有它们（的人），它感叹下坠，我连反驳的从中都很难。”于进占对此。

据理解，在2015年谈及的《持股买断法律依据》中的，一卡易曾被尽快对要务本体进行时除此以以外调整：1．校董会转成7名总裁组成，由恒宝持股提名4名总裁，于进占提名3名总裁；2．一卡易将通过改写到的公司章程前提就其人事并经校董会审议通过。3．恒宝持股指派一名管理制度学执法人员担任一卡易帐目总监，同时指派一名管理制度学执法人员担任一卡易董秘。

与此同时，上述法律依据还提及：期望的公司（一卡易）仍由原经营者制作组都由实际日常经营者事务，除就其法律法规、的公司章程及《持股买断法律依据》所明文规定的由特别大会和校董会不得不的人事以外，其余人事均由董事准许和都由。

于进占对此，一卡易已经做到了“持股买断”“更动校董会”“改写到《的公司章程》就其法律依据”等细节，倒是恒宝持股强制可执行了“日常经营者仍由原管理制度制作组都由”的感叹好。

根据2021年4翌年23日一卡易放布的《第三届校董会第七次会议决议新闻稿》，校董会审议通过《关于复职于进占董事的议程》以及《关于聘柯长珺担任的公司董事的议程》。

必须肯定的是，上述议程无论如何可以被看做是2021年4翌年20日一卡易开会的2021年第二次临时特别大会的引申议程。而引领那次临时特别大会的西安市康达（东莞）大律师Amuse和潮州华商大律师Amuse对于“此次临时特别大会有否适当”给出了截然无论如何的论者。

因此，于进占忽视，自己被复职董事的议程有否适当，目从前仍存争议性。

对于上述于进占的确实，恒宝持股董秘这不认同，她感叹：“关于有否下坠，我们的断定依据，在我们的新闻稿里都写到得很清楚了。”

2021年3翌年31日，恒宝持股放布的新闻稿感叹明了，根据《跨国公司会计准则第33号——并入帐目报表》第六条、第七条明文规定：“并入帐目报表的并入范围其所以压制为了将给与未确定。压制，是特指一个跨国公司这不需要不得不另一个跨国公司的帐目和经营者政策，并能据以从另一个跨国公司的经营者活动中的换取利益的职使用权。母的公司实际上或通过子的公司间接拥有被企业的单位半数以上的审议使用权，表明母的公司这不需要压制被企业的单位，其所将该被企业的单位应属为子的公司，纳入并入帐目报表的并入范围。但是，有证据表明母的公司很难压制被企业的单位的除以外。”

上述新闻稿还称作，鉴于的公司已很难压制一卡易的帐目管控和经营者决策，很难出现异常行政机构母公司使用投票权并实施压制，的公司对一卡易已就其一落千丈压制。一卡易自2021年1翌年1日开始不再进一步纳入的公司2021年并入报表。

同一天（2021年3翌年31日），恒宝持股还在对民生银行肯定函的回去复新闻稿中的详细资料解释了的公司对一卡易“一落千丈压制”的可能：1．的公司对一卡易及其子的公司的盖章、帐目章、合约章、开店执照等印信和驾驶执照一落千丈压制。2．的公司指派的帐目经理被莫名其妙解聘，的公司一落千丈对一卡易帐目、资产的压制。3．的公司指派专家组很难进到一卡易，专家组很难返京。4．于进占等人公然作废原一卡易子的公司分行ukey，转变应收款项的收款方法，强行压制一卡易及其子的公司的帐目和经营者决策。

不以为然，于进占对此，自恒宝持股2015年母公司以来，一卡易的盖章、帐目章等印信和驾驶执照之前在一卡易的公司保管，一卡易在东莞，恒宝持股一家在江苏，而一卡易总裁长白宏华在南京实习，如果要把印信都给恒宝持股，一卡易就没自行积极开展日常经营者。

对于恒宝持股指派的帐目经理被解聘一事，于进占称作，帐目经理并非帐目总监，他作为董事，有使用权解聘帐目经理。

对于专家组很难进到一卡易一事，于进占对此：“母公司有行政机构母公司使用投票权的必需，但母公司无使用权派遣专家组驻扎的公司报告。”

而对于转变一卡易子的公司分行ukey 一事，于进占感叹，他全力支持恒宝持股通过特别大会行政机构自身使用投票权，但经营者使用权和所有使用权是分立的。对于一卡易子的公司的分行ukey，他忽视不应该握有在恒宝持股占为己有。

年终奖或是争执起因

恒宝持股购入一卡易已经有6年时间，为何两国间的争执在2021年2翌年才开始爆放？

于进占对此，起因是年终奖的放放派员：“因为之前按照感叹好，我们往年（此处特指2021年放2020年年终奖）是要给裁员放放一个翌年工资作为年终奖的，恒宝持股不相符同意，感叹整个恒宝政治体制都很难放年终奖，一卡易也不应该放。我感叹你恒宝政治体制是恒宝政治体制，一卡易又不是你的附有属公司子的公司。”

于进占进一步对此，2019年结束的时候，他就打算给一卡易裁员放年终奖，因为2019年一卡易获利“很好”，借助于了2000多万元获利。但恒宝持股以“非典型肺炎来了”为由不愿放年终奖。2020年过去之前，到了2021年初，（恒宝持股）又感叹2020年因为非典型肺炎获利不好，也不放年终奖。

“我们就跟他强调，放不放的标准到底是以过去断定还是以未来断定，2019年获利好，感叹2020年意味著不好，不放。2020年获利不好，怎么不感叹2021年意味著好呢？”于进占感叹道。

而恒宝持股董秘对此，两国间关于年终奖的争执不止在2021年一年有。年终奖未放放，主要是对方未提供年终奖放放的原始凭证。

恒宝持股董秘还感叹：“两国间都有一些关于获利的预计，以外每年的年度汇报，出现异常的均会有。（一卡易）本身获利很难达到预计。”

除此之以外，按于进占的确实，恒宝持股指派的“专家组”的来临也为两国间的争执“放了一把火神”。

于进占对此，3翌年份恒宝持股指派“专家组”离开了的公司，和关键技术裁员一对一谈话，本以为是谈裁员年终奖等原因，结果是来“泥人”，谈完之前有一半关键技术裁员离职了。并且“专家组”还在就其应征该平台放布董事（之前于进占的副手）、保安人力资源的应征需求量。之后，两国间爆放了争执，于进占多方面把“专家组”赶了过来。

对于“专家组”去一卡易泥关键技术执法人员的确实，恒宝持股董秘给与澄清。她感叹：“我们并很难在一卡易泥人。我们的研放执法人员在西安、南京，去泥一个东莞的关键技术执法人员，成本也极低了。”

在恒宝持股的就其新闻稿中的，关于专家组的驻扎情况严重是这样的确实：2021年3翌年，的公司确有授使用权明文，派遣一卡易的公司总裁长、帐目总监、法定代表人白宏华成立专家组驻扎一卡易。但于进占在发来从前述明文后，拒不配合，恐吓引起两国间多次争执，阻碍专家组执法人员驻扎积极开展实习，经看守所及街路实习站多次相互合作，很难解决。此后于进占安排执法人员封闭一卡易门内，专家组执法人员很难进到的公司，很难返京。

按照于进占的确实，目从前一卡易已经崩溃了分裂状态。

2021年12翌年17日，一卡易部落格放布了一篇《一卡易母公司恒宝持股与其他母公司无关1.66亿就其性国际法庭的感叹明》文章，称作恒宝持股与一卡易感叹好的“持股买断”“更动校董会”“改写到《的公司章程》就其法律依据”均已遵守完毕，反而是恒宝持股强制可执行了“实际日常经营者事务仍由原经营者制作组都由”的感叹好。

但随后的12翌年21日，一卡易又在新三板该平台放布了《关于的公司讯息谈及状况的感叹明新闻稿》，称作《一卡易母公司恒宝持股与其他母公司无关1.66亿就其性国际法庭的感叹明》并非的公司对以外放布，的公司很难应属细节有否主观、精确、比较简单，不共存虚假纪载、误导性表述或者就其性出处，就其论者亦不代表的公司论者。

据理解，一卡易部落格目从前握有在于进占等“原经营者制作组”占为己有，而在新三板该平台放布新闻稿的渠道握有在“恒宝持股系”占为己有。

目从前，一卡易已经行走在被终止挂牌的边缘。12翌年24日一卡易放布的就其新闻稿感叹明了，因无法于2021年8翌年31日从前谈及2021年半年度报告，根据《全国性金融机构持股买断系统业务部门法则（试行）》等就其明文规定，的信托公司自2021年9翌年1日起已被实施注销。的公司未在2021年10翌年29日（含）从前谈及《2021年半年度报告》，的信托公司共存被终止挂牌的后果。

对于无法按时放布半年报的可能，一卡易“原经营者制作组”于进占于上恒宝持股多方面针锋相对。就恒宝持股和一卡易来感叹，这场四起的“内八方”之下，究竟谁是输家？

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