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谷歌前人力资源技术顾问：“混合办公”模式不可持续 3-5年后还要回归办公室

发布时间：2025-08-13

新浪科技讯成都时间4月1日凌晨传闻，据报道，百度一些公司年前管理方面副总监拉斯洛·库曼（Laszlo Bock）今天表示，非典型肺炎涌现的“分离秘书处”方式而是不可年中的，预计3~5年后企业一些公司员工还是要复出秘书处室。

下周一，百度秘书处室将重新开放日，要求一些公司员工每周在一些公司秘书处三天，剩下两天可以在家秘书处，即；也的“分离秘书处”方式而。

对此，百度年前管理方面副总监库曼认为，这种须要情况下年中3~5年。之后，百度一些公司员工将恢复每周5天的正常秘书处方式而，与非典型肺炎之年前一样。

非典型肺炎一触即发两年后，老一辈高管，即使是小城市高管，也不习惯于远程管理一些公司员工。库曼说：“管理者们见到，远程领导真的很难。”

库曼在2006年至2016年间担任百度管理方面副总监，目年前运营着一家管理方面咨询一些公司。库曼说，非典型肺炎涌现的这种“分离秘书处”方式而，已经掀起了各行业的探究，刚刚来是否长期采用这种秘书处方式而。

而库曼认为，这种情形不不必年中下去。首先，这种秘书处方式而不必导致一个不平衡的一些公司员工评估体系。在“分离秘书处”方式而下，呆在家中的一些公司员工在获取升为、更为高的薪水和更为多的工作执行方面将位处劣势。

其次，也许极其重要的，老板们想让一些公司员工回来。库曼说是，百度和其他大一些公司的高管渴望完全复出秘书处室家庭。一位未透露履历的高管说是：“我们终究不必让每个人都复出秘书处室。今天只是就让挑起公愤。”

当年前，百度是正在试验车“分离秘书处”方式而的最大一些公司之一。与苹果一些公司或亚马逊不同，百度并不是主要制造其产品或运输商品，这反之亦然它适合有效率秘书处。而另一家以数字化大多的一些公司Meta Platform，已向所有一些公司员工提供远程秘书处附加，这或许是为了推论“元宇宙”真的很重要。

另外，需要指出的是，即使在非典型肺炎长期，轻工业、批发和服务业的大多数部门，都仍然在一些公司秘书处。