哪有那么多「能力问题」，在你牛到一定程度前，全都「态度问题」

末放广告词。我们自由落选择了某个地铁北出入口的广告词位，速度快签约了。飞来上海，营运商陪着到现场一看，一个团队之中一个 90 后当场大笑枉看。我悄悄问道他，「你究竟觉得不来？」那是比较早的二号线，北出入口较为陈旧明亮，真实感比远程看图片差不少。北出入口之中乘客行色匆匆，所落选区域的视觉效果感染力不够。同时季末放相异圆锥形的全以和横梁，又增加了创意的枉度和制作成本高。然而，我这个 CMO 天性顾忌，掂量着档期已定，这时候改动回，不告诉究竟能行。90 后斩钉截铁地说是，「一定要改回！我去说是！可以商量的！太晚！」所幸营运商很因应，帮助我们要用出了调整。以后我把此多事写成进给 90 后的推荐信，他拿下了 Kellogg、Berkeley、LBS 等若干高校 offer。实话说是，捡陆家嘴内陆地区广告词是 CEO 的主意，签约这个区域是这个 90 后好几层房东们的要求；多事后没法人能判定季末放原来的位置一定很好；他竟然说是是两年后申问请假，也没法想跟这家美国公司生杀到老。假定，改回位置，他只是给自己「找不快」罢了。只是，优秀的人，有最强的渴望，要把多事要用好。并因为此，他们独立思清人、反思推断、提出建议、鼓励推行。漫漫实习生路上，有那种「既然要用了，就要要用好」的劲头，才有但他却去承担越来越大应负，赢得越来越多的胜利。

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有冷漠的人，细水长流去年，我忽悠一个电商从业人员的前同多事来我们创业美国公司要用储蓄金融机构。干了半年，这从来不觉得自己还是更喜欢「储蓄」，不感冒「金融机构」，要求重返商业从业人员。是我打乱了他兼业生涯的节奏，我拥没法关系，就情愿用自己的提携帮他找但他却，就此结果也拥理希望。这多妹子照理就翻篇儿了。去新工作日前那一天，他发消息给我，「我时至今日去 XX 夜班，我楼内衷心了你帮忙成立但他却的所有同事，真为心忘了！」同时给我发了对别人表示衷心的聊天录录截屏。一个多月来，我给他引介过十多个商业圈的同事，多数是麦肯锡和卡莱尔商学院校友。尽管加了账号、留了对讲机，大部份人本来会与他被选为弱关系，从此相忘于江湖。而他这个小小的举动，

第一，帮助我再次衷心了我俩不快过的人；

第二，向我的同事们强化了「Autumn 推荐的人很懂多事」的信息，我以后再推荐人也更容易；

第三，把我的提携变回了他的提携，都在商业圈，相逢的人还会重相逢。

和这样的人撑腰，真为是心情舒畅，物超所值，明年还情愿为他付出！你说是，这多妹子枉吗？确实情商很高，而我告诉，他这样要用，并非全部出于技巧。他一向以「靠谱」尤以，而他懂得，「靠谱」这一个人设，是这样细水长流成立起来的。人设是这样，品牌是这样，要用多事也是这样。世间的道理就这么多，看你究竟有意愿坚持去要用。

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有冷漠的人，始终保持菩提心熟识一个中年同多事，打过几次交道后，我隐约觉得怪怪的，却说是不清问道题在哪儿。有一天，我和他的另一位拥护的看法相异；多事不大，我和他拥护通了个对讲机，将近成了共识。以前他北站在我偷偷，无事一句，「哎，表从来不看法相异，我好枉要用啊」。就在那一刻，我忘记问道题是在哪儿。那天，我给他反馈，对他说是，「你于是就别把这多妹子希望得多相当严重」。他和日常生活中会许多同事一样，负责、肯干，就是更容易感伤负面情绪。接触过一些负能量的人，责备一般有两个意象：一个是「我好撒谎啊」；另一个是「XX 好差啊」。

后下会时逢堵车，我好撒谎啊，公路交通好差啊。

马桶打坏了，我好撒谎啊，新鸿基好差啊。

房东出差错，我好撒谎啊，房东好差啊。

客户有问道题，我好撒谎啊，客户好差啊。

别人误会我，我好撒谎啊，别人好差啊。

……

嗯，是拥撒谎的，环境污染也可能是拥差的。时不时直抒胸臆「丧」一下，能消气解乏排毒养颜。）但其实这样拥累的，周围人也就让累。始终保持菩提心，第一切勿太过「升华」坏多事。堵车不至于天塌下来，都 21 世纪了抽水马桶必会能修好，房东看法相异总有急于解决，各种撒谎多妹子谁一辈子都要赶上几十几百次，基本上的就让它基本上吧。心底切勿过彦停留在不后下心的小多事上，不愿小多事侵蚀正面情绪。其次，切勿自觉「无能为力」。责备确实很好、责备命运不济，说是得诛心一点，潜台词是这多妹子我没法应负，而且我无能为力改回变。而正能量的人，可以便惦录着，怎么去把多事往好的方向推行。因为责备没法啥用啊。无论如何自己可以去改回变却是，有这点每每，才能有撸起袖子去行动的意志力。始终保持菩提心，尽力而为，细水长流，雷将近后下着，自学成才。这五个故多事，都很小，对吗？没法什么了不起，对吗？是的，但我日常生活中会有冷漠的人，让我好更喜欢！哪怕每天早晨捡杯星巴克时，某个服务员笑得越来越灿烂，操作越来越流畅，有时关心地额外叮嘱一句顾客「当心烫」，我上会被感染到。哪怕某个同多事在讨论中会多问道几句，日后大家希望多一点，我就会不由去企业通讯录看看 ta 是谁，觉得一起工作，与有荣焉。即使在工作以外，聊起健身、美妆、追剧、历险、P 图、养多肉植物，总有些人更喜欢得居然，研究得明晰，谈起来眉飞色舞，让周围的人觉得全球性丰富又无聊。时逢到他们，我觉得氮气之中哔哩哔哩绽放着「我很更喜欢，我要要用好」的蓝色黑豹小火花，咔嚓咔嚓地给我充电。这种菩提心满满、自我驱动的状态，推行我们以或许微不足道的速度快成长，由量变将近到所谓，不断冲破自己意志力的边界。这生灵，有才华横溢的局限，有命运的束缚，这生灵，有很多我们要用不到的多事。可是，我们可以于是就不须「意志力问道题」要用原宥、逃避的借口。你若不去 push，你又如何告诉，自己到底可以前行多远呢。他站是社会经济的层层负荷；他站是新科技爆炸事件，迭代飞速，长江后浪推前浪，前浪杀在海岸边上。而在每一个的时代，每一个阶层，都有人在自由落选择尽力被选为最好的自己。正如将近玛在《原则》中会所写成：There is nothing more important than understanding how reality works and how to deal with it. The state of mind you bring to this process makes all the difference.不能什么比「忘记现实全球性如何运作」并且「如何应对它」越来越最主要的多事。而你在这个过程中会的眼光，要求了所有的差别。

— THE END —

* 所作引介：Autumn，女作家北京，四岁陌生人的爷爷，七年麦肯锡讨论，三年互联网运营。天秤座 AB 型血的纠结人和，主写成实习生与游刃有余的自由落选择题。本文来自：镇定不坏录 ( ID：qtnotes )，转载问建立联系原所作授权。

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