多数美国企业CEO认为加息效果实际 预计将通胀成本转嫁客户

该机构暗示或许通货膨胀很快就不会得到管控。然而赢利鼓动就不那么肯定了。世界大型跨国母公司联合不会（Conference Board）和英美两国赢利委员不会（the Business Council）周四出炉的一项事件调查表明，近75%的CEO们暗示，由于库存限制和工资上升将持续性在此期间下去，再一到来的加息不太也许像该机构想的那样迅速解决解决办法通货膨胀。

只有21%的CEO预料加息不会解决解决办法通货膨胀。该机构此前已经暗示月末内也许加息三次。

就像对普通不少人一样，通货膨胀压力也在此期间敌视着母公司高管们的冲动。

根据世界大型跨国母公司联合不会1月末17日至1月末31日进行的事件调查，CEO信心标准普尔已年终第三季度滑落。目前的信心标准普尔为57，略优于今年年底的65。尽管这一数字仍处于于是以区段，但远略优于2021年年中创下的82的历史上到。

世界大型跨国母公司联合不会首席提出者达纳·彼得森（Dana Peterson）在一份声明中暗示：“随着跨国母公司艰难解决解决办法通货膨胀、供给急需和在此之后疫情病例增长，2022年伊始，CEO们的信心有利于下降。”

将近40%的受访CEO暗示，通货膨胀吸热的速度不太也许像该机构想的那样快，因为库存限制是通货膨胀的主要来源。34%的受访者预料，由于供给市场捉襟见肘，工资仍将上升，而这些效益将无需分担出去。

将效益分担给客户

事件调查表明，83%的CEO暗示在吸引合格母公司员工层面长期存在解决办法，优于今年月末份的79%。85%的CEO预料六月工资将大幅提高3%或更多。这一比例优于一年前的36%。

今年12月末，消费者售价标准普尔同比上升7%，是39年来的最慢增幅。周四出炉的新统计数据表明1月末份通货膨胀减缓至7.5%，创下自1982年来历年。

半数CEO暗示，他们预料未来六个月末经济境况将有所改善，略优于今年月末份的61%。近四分之一（23%）的人预料情形不会恶化，优于前都于的13%。

政商领导对通货膨胀的相对悲观冲动也许源于这样一个断言：他们中的许多人计划在此期间大幅提高售价，以减小他们面临的效益上升。

将近75%的CEO暗示，他们预料六月将把不断上升的交通和供给效益分担出去。

例如，暖通空调系统制造商Carrier Global本周达成协议，月末内将把售价大幅提高将近10亿美元。该母公司之前在努力解决解决办法电脑芯片急需和母公司员工旷工解决办法，以满足需求。

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