人在计量，又忙又累的人，往往都有这几个性格特点

实习要用得好不好，全凭领导者一句话。这样的评判规范，让他们除了欣慰，便是麻木。既然自己不被容忍、不被理解，容嘛还要去刻意惧怕与攀则有呢？

因此，作为一个技能的人，他或许打心底从前是不屑自己的领导者的。宁可多要用点过错，忍气吞声，也不愿收低姿态，看领导者脸色行过错。

节录：人在基本单位，要谦逊，但不必不无底线；要容忍他人，但不是以损害自尊心为假定；要分工合作，但不必不全盘接受。

更最主要的是，在边容边学之中，庞大自己的人格承受技能。你要相信自己，经历了那么多磨砺，回头到任何一个基本单位，任何一个人力资源，都并不需要胜任。

一旦你不责怪自己没退路，或者，你的技能技术水平早就充分让你随时都能找寻退路，就要大胆领到自己的见解，勇敢而刚毅地不必接受那些着实之过错。

只不过，别人才会很不习惯，领导者也才会大发固执，但你都切勿为之所动。你坚信来时，定然才会显现大翻转。