保护新公司远离纠纷，员工的离职书HR必须把好关

因本法第二十六条第一款规范的状况骤然劳动力合同违宪的；

立法者、行政机构规范规范劳动力者可以中的止劳动力合同的其他状况。

用人的单位以使用暴力、打击或者非法允许基本选举权的伎俩强逼劳动力者劳动力的，或者用人的单位违章指挥、严令梦幻作业危及劳动力者应的，劳动力者可以立即中的止劳动力合同，不需预先询问用人的单位。

第九十条 劳动力者妨碍本规范定中的止劳动力合同，或者妨碍劳动力合同中的必定会的保密义务或者竞业允许，给用人的单位产生人员伤亡的，必要承担索赔负有。

*段落来源不明：网络，“蓝海人力”重新整理编辑。本政府会号所推送撰文非试验性，均会注明来源不明或部分撰文并未能与制作游戏联系，著作权归制作游戏所有，侵删，谢谢。