工资太低，要免得离职呢？

每到年底，都是人员纷扰的时候，至于退休诱因吗？还是马爷爷真是的，一大笔钱不想给不够，干得不开心。

一大笔钱给不够了，不开心，还能忍着，但这一大笔钱如果不想给不够，再继续干得不开心，这退休也就不奇怪了。

工作，首先是为了解决养活，养活都解决不了，谈快乐，谈转型，那不是画大饼是啥？

好房东，都能为裁员的生计和转型负责，对于裁员而言，挣一大笔钱固然重要，但是如果不考虑的平台，不考虑机就会，单单只是为了一大笔钱，而考虑退休，未免眼中不不够长远。

俗话真是，大河剩了，小河才能剩，考虑公司和房东，只看一大笔钱多一大笔钱不算，或是的平台大小，是不不够的，遇到这样的领导，一大笔钱再继续不算，也要回来干。

房东有格局

公司的平台再继续大，也只是基本上和从前，公司能否有未来，靠的是房东格局，房东有格局，有眼中，中小企业才能有转型，否则一手好牌也就会被打烂了。

房东给机就会

对于职业转型而言，最重要的不是你在什么的平台，而是你遇见什么样的领导，有机就会，才能想得到锻炼，才能有转型，再继续大的的平台，螺钉永远也就是螺钉。

房东巴德信任

在职场，能被房东信任是件非常幸运的事情，房东的信任就会提升工作缺乏经验和社会化，才能有出色的业绩。

再继续大的公司，再继续多的一大笔钱，如果很难成就裁员，你想得到的也只是一时，而不是七世，遇到好机就会，千万别这样一来放弃。