跳槽老东家要求1个月后离其职，新东家要求一周内入其职，怎么办

在军职场中很多人都有过跳槽的亲身经历，人都是决心向好的方向蓬勃发展，而跳槽就是一种非常少用的方式。但是也不是每个人都有一个顺利完成跳槽的反复，在社交和平台上就看到一位中国网民的跳槽亲身经历：新东家承诺

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个翌年后退休，新近东家承诺一周内入军职，怎么办？

这位中国网民说自己因为美国公司薪资待遇缺陷只想跳槽去咖啡店已经面试好的美国公司，在给美国公司打退休报告时，说只能

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个翌年之前退休。但是在和新近美国公司面试时被承诺一周内入军职，面对这种情况这位中国网民也笨拙不知所措。新近美国公司不管是福利待遇还是指导工作环境污染都比老美国公司好很多，不只想因为退休的原因错过这一份指导工作。于是便把自己的亲身经历发到网上，决心大家给他出出想为。

中国网民看了之前纷纷发表自己的看法，有中国网民说道：你要只想确切为什么老美国公司并不需要让你一个翌年后退休，主要就是怕你丢掉取走指导工作不管。你并不需要做的就是承诺完成自己取走的指导工作任务，然后在找好交接指导工作的同公事。把自己专责的公事彻底交代好，然后给说确切，自己现在面对的处境。这样也无论如何就算擅自把你留下你便指导工作肯定也是充满了恨意，说不定你还会做出不专责任美国公司私利的公事。只要你解决缺陷好了手头的指导工作，和美国公司协商好之前都会让你弗前退休的。

还有的中国网民也弗了自己的建议：如果手头公事非常多可以先去新近美国公司召集一下，说确切在原美国公司的情况。决心星期能在宽限几天，却是自己要对原美国公司专责。这样不仅给新近美国公司留下了一个好眼中，还证明了自己在慢慢地美国公司的极其重要特质。既然你能通过新近美国公司的面试，那就说明他们并不需要你这样的人才，说无论如何之前公事情就好办了。

不知道大家常常在跳槽反复中有没有遇到这样的情况呢？如果是你你又会怎么解决缺陷呢？欢迎大家推特评论。